
このまま今の会社にいていいのかな…転職するタイミング、今なのかも…
こんなふうに、ふと頭をよぎることはありませんか?
特別な出来事があったわけじゃなくても、ふとした瞬間に“このままでいいのか?”と立ち止まることがあります。
そのモヤモヤ、決して無視しないでください。実は、転職のきっかけになる「サイン」かもしれません。
この記事では、ゲーム業界で転職を考え始めた人に向けて、“今がそのタイミングなのか”を見極めるための5つの視点を紹介します。
あなたが納得できるキャリアを選べるように、迷っている気持ちを一緒に整理していきましょう。



「転職したほうがいいのかな…」って考えるのは、悪いことじゃありません。あなたの“気づき”が、これからのキャリアの第一歩になりますよ!
最適なタイミングを見極める5つの軸とは?
結論からお伝えすると、転職を考えるタイミングは「なんとなく辞めたい」と思ったときではなく、明確な理由や違和感が積み重なったときがベストです。
焦って行動すると後悔につながる可能性もありますが、迷い続けて何も動かないのもリスクになります。
転職のタイミングを見極めるうえで、大切なのが次の5つの視点です。
- 成長を感じなくなってきた
- 仕事に飽きてきた・やる気が出ない
- 評価や給与に納得できない
- 会社の方針や文化に違和感がある
- このまま働き続ける将来が不安
これらはどれか1つでも強く当てはまれば、転職を検討するサインになります。
ここでは、それぞれの軸について具体的に解説していきます。今の自分に当てはまるものがないか、ぜひチェックしてみてください。



「ちょっとでも違和感があるなら、それは“動き出す準備”かもしれません。モヤモヤをそのままにせず、少しずつ整理していきましょう!」
1:技術的な成長を感じなくなったとき


- 最近、同じ作業ばかりでスキルが伸びていない気がする
- 新しい技術に触れる機会が少なく、将来が不安になってきた
こう感じるようになったら、それは転職を考える“今かも”しれません。
ゲーム業界は技術の進歩が早く、使われるツールや開発手法もどんどん変化しています。
この流れについていけるかどうかが、今後のキャリアに大きな影響を与えます。
もし、あなたが「もっと成長したい」「次のステップに進みたい」と感じているのに、現職でその機会が得られないのであれば、環境を変える選択肢を視野に入れてもいいでしょう。



「今の会社では得られないスキルや経験」は、外に出ることで手に入ることも多いです。現状維持に甘んじず、自分の成長を優先して大丈夫ですよ。
2:毎日がマンネリ、仕事に飽きてきたと感じたとき



最近、仕事にワクワクしない
そんなふうに感じているなら、それは転職を考え始めるサインかもしれません。
最初のうちは新しい技術や業務に刺激を受けていたとしても、同じ作業を何年も繰り返していると飽きてしまうのは自然なことです。
ルーチンワークばかりでスキルが伸びている実感がない、成長のチャンスが見えないときは、モチベーションの低下にもつながります。
また、マンネリ化はパフォーマンスにも影響を与えるため、早めに自分の働き方を見直す必要があります。
「このままでいいのかな」と思ったときが、次のステップに進むタイミングです。



「飽きてる自分は甘えてるのかも…」なんて思わなくて大丈夫です!仕事に対する気持ちが変わるのは自然なこと。立ち止まって考えるのは前向きな行動ですよ。
3:評価や給与に不満を感じているとき


- がんばっても評価されない
- 給料が上がらない
そんな不満を抱えたまま働き続けるのは、とてもつらいことです。
- 評価制度があいまい
- 昇給の制度が明確でない
- 年功序列が根強く残っている
このように、上司の主観で判断される評価体制や、昇給のタイミングが限られている企業では、モチベーションの維持も難しくなります。
また、同じ仕事をしている他社の年収を見て「なんで自分はこんなに低いんだろう…」と感じたことがある方も多いはず。その違和感を放置せず、キャリアの棚卸しをしてみるのがおすすめです。



給料や評価に不満を持つのは、ワガママじゃありません。「正当な対価を得たい」と思うことは、プロとして当然の気持ちですよ!
4:会社の方針や人間関係に違和感があるとき
- なんとなく、会社の考え方が自分と合わない
- 上司や同僚との距離感がしんどい
そんな違和感があるときも、転職のタイミングかもしれません。
仕事は“人と人”で進めていくものです。だからこそ、会社の価値観や組織の雰囲気が自分に合っているかどうかは、非常に大きな意味を持ちます。
毎日を共にする仲間との関係にストレスを感じているなら、それは無視してはいけないサインです。
また、「会社の方針が変わって働きづらくなった」「急にトップダウンになってきた」などの環境変化も、転職を検討するきっかけになります。



自分と合っていないなと感じる職場では、どれだけ頑張っても心がすり減ってしまいます。合わない会社に、無理して合わせる必要はありませんよ。
5:このままでいいのかと将来が不安になる


仕事に大きな不満があるわけじゃない。
でも、「このままでいいのかな…」と、ふと将来が不安になることはありませんか?
- 5年後、10年後も今と同じような働き方をしている?
- 他の会社のほうがスキルを活かせるのでは?
- 自分だけ取り残されてしまうんじゃないか?
そんな漠然とした不安が、転職のタイミングを知らせるサインかもしれません。
今すぐ辞める必要はありませんが、自分のキャリアについて一度立ち止まって考えるタイミングです。



筆者は5年後も同じ仕事をしているのか?を考え、転職活動を開始しました。クリエイティブな仕事は将来性が不安になりやすいので、常に先のことを考えて行動しましょう。
辞めるべき?と迷ったときにやるべきこと
「このままでいいのか?」と悩み始めたとき、すぐに退職や転職に踏み切るのは勇気がいりますよね。
でも、そこで立ち止まってしまうと、同じ不安を抱えたまま働き続けることになります。
まずは、今の自分にできる行動を少しずつ始めてみましょう。
気持ちが整理されるだけでも、転職に対する迷いは軽くなっていきます。
ここでは、迷ったときにやるべき3つの行動を紹介しますので、できることからやってみてください。



迷っている=自分を大事にしたい気持ちの表れです。やるべきことを知っておくだけでも、心が少し楽になりますよ。
会社で改善できることはないか見直す
転職を考える前に、一度立ち止まって「今の会社で変えられることはないか?」を考えてみましょう。
すぐに辞めるのではなく、改善の余地があるかを見極めることで、選択の幅が広がります。
たとえば、こんな方法があります。
- 業務の見直しを上司に相談する
- 働き方の柔軟性(リモートや時短)を交渉してみる
- 異動希望を出す
- 評価制度についてフィードバックを伝える
自分から動くことで、思いがけず状況が変わることもあります。
また「やれることはやった」という実感があれば、転職の判断にも自信が持てます。



筆者の会社でも、リモートワークを交渉して働き方を変えたクリエイターがいます。自ら行動してみると、何か変化を起こせるかもしれません。
自分の希望や不満を整理してみる


転職に迷っているときは、まず自分の気持ちと向き合うことが大切です。
なんとなくモヤモヤしているだけでは、次に進む判断ができません。
まずは紙やメモ帳に、次のようなことを書き出してみてください。
- 仕事のどこが不満なのか
- どんな働き方を理想としているか
- どんなスキルを伸ばしたいと思っているか
- 人間関係で問題はないか
- 今の会社で得られないものは何か
こうした“言語化”は、自分の考えを整理するための重要なステップです。本当に転職したいのか、それとも一時的なストレスなのかが見えてきます。



心の中の“なんとなく不満”を整理するだけで、行動のヒントが見えてくることって多いですよ!
情報収集だけでも転職活動は始められる





まだ辞めるって決めてないのに、転職活動していいのかな…?
そんなふうに思う人は多いですが、転職活動=応募や面接というわけではありません。
まずは「情報を集めてみること」も立派な転職活動の一歩です。
たとえばこんなことが始められます。
- 求人サイトで気になる会社を見てみる
- 転職ブログやYouTubeで体験談をチェック
- Twitterなどで業界の声を拾ってみる
- 他のゲーム会社に知人がいれば、話を聞いてみる
- 転職エージェントに登録して相談してみる
情報を集めることで、自分の選択肢が増えたり、視野が広がったりします。逆に、「やっぱり今の会社でもう少し頑張ってみよう」と思えるきっかけになるかもしれません。



行動しなくても、調べるだけで“今のままでいいの?”って問い直せる。まずは気軽に始めてみてください!
転職に迷ったときは、誰かに相談してみよう
転職を考え始めたとき、ひとりで悩み続けてしまう人は少なくありません。
「誰にも相談できない…」「まだ本気じゃないから言いにくい…」といった気持ちもあるでしょう。
ですが、迷っているときこそ、信頼できる誰かに話してみるのがおすすめです。
相談することで、以下のようなメリットがあります。
- 自分の考えが整理できる
- 気づいていなかった選択肢が見つかる
- 応援してくれる人がいるだけで前向きになれる



“相談しただけで気持ちがラクになった”という声、ほんとに多いんです。ひとりで抱え込まないでくださいね!
ひとりで抱え込まず、誰かに話してみる


「このままでいいのかな」「辞めるべきか悩むけど決めきれない」
そんなときは、自分ひとりで答えを出そうとしないことが大切です。
悩みの中にいると、視野が狭くなりがちです。だからこそ、誰かに話してみることが、解決への第一歩になります。
たとえばこんな相手に話してみるのがおすすめです。
- 同じゲーム業界で働く友人や同僚
- 家族やパートナーなど信頼できる人
- 元同僚や先輩など、少し距離のある第三者
- 転職エージェントなど、業界を知るプロの相談相手
特にゲーム業界に詳しい転職エージェントは、求人情報だけでなく、あなたのスキルや希望に合った選択肢を一緒に考えてくれる存在です。



筆者も転職をするか悩んでいたとき、転職エージェントに話したことで気づきを得られました。話を聞いてもらうだけでも心が軽くなりますよ!
転職エージェントは“相談だけ”でもOK


「転職エージェントって、登録したらすぐ転職を勧められるんじゃ…?」
そんなふうに思っている方も多いかもしれません。
ですが実際は、“今すぐ転職したいわけじゃない”人の相談も大歓迎です。
むしろ、早い段階から話を聞いておくことで、選択肢や視野が広がりやすくなります。
たとえば…
- 自分の市場価値を知っておきたい
- 今の経験でどんな会社が狙えるのか知りたい
- 自分に合った会社の雰囲気や開発スタイルを知りたい
- もしものときのために情報収集しておきたい
こんな理由で相談してOKです。とくにゲーム業界専門のエージェントは、あなたのスキルや志向に合った求人やキャリアの方向性を一緒に考えてくれます。
気になる方は、まずは気軽に話を聞いてみてください。



相談したからと言って、無理に転職をすすめられることはありません。エージェントに今の状況と市場の差を見てもらうだけでも状況が把握できて良いですよ!
第三者の意見で視野が広がることもある
転職に悩んでいるとき、自分ひとりで考えているとどうしても視野が狭くなりがちです。
「辞めるのは甘えかもしれない」「この業界じゃ他に行き場がないかも」と思い込んでしまうこともあります。
そんなときこそ、第三者の視点が役立ちます。
たとえば、転職エージェントや業界に詳しい知人に話を聞いてもらうことで、
- 自分では気づかなかった強みが見えてくる
- 今の職場よりも合う環境があると知る
- 思っていたよりも選択肢が多いことに驚く
こうした“気づき”が得られることも少なくありません。



一人で悩んでいたときは八方ふさがりに感じていたのに、誰かに話すだけで「なんだ、道はあるじゃん」って思えた経験、ありませんか?
外からのアドバイスは、あなたの状況や価値観を否定するものではありません。
むしろ、本来の自分の考えを整理するヒントになってくれることが多いんです。
「今すぐ辞める」でも「やっぱり続ける」でもOK。
いろんな視点を持ったうえで、納得のいく判断ができるようになると気持ちもラクになりますよ。
転職は“行動した人”が成功を引き寄せる


- 今の会社でこのまま働き続けていていいのかな……
- 転職したほうがいいのか、まだ迷ってる……
そう感じたときに、考えること自体はとても大事です。
ですが、本当に人生を動かしていけるのは、そこから“一歩”を踏み出した人だけです。
悩んだまま、日々に流されてしまう人もたくさんいます。
でも、転職に正解・不正解はなくても、「行動しなかったこと」を後悔するケースは少なくありません。
たとえば、
- 求人サイトを見るだけ
- 転職エージェントに話を聞いてみる
- 気になる会社の情報を調べてみる
こうした“情報を取りに行く行動”が、次のステップにつながっていきます。



動き出してみると、「あれ、意外と道はあるぞ?」って思えるんです。最初の一歩こそ、いちばん勇気がいるけど、未来はきっと明るくなりますよ。
「辞めても大丈夫か?」と不安になったあなたへ。
転職は不安をゼロにすることじゃなく、自分の未来をより良くしていくための選択肢です。
今のあなたにできる、小さな行動から始めてみませんか?
ゲーム業界に強い転職エージェントの紹介
ゲーム業界専門の転職エージェントを利用することで、効率よく転職活動を進めることができます。
ゲーム業界専門で、特に強力な転職エージェントはこちら。
ゲーム業界の転職を成功するには、この3社を利用してください。
ゲーム業界特化の転職エージェント3選 | |
---|---|
![]() ![]() 【スカウト型・登録必須】 ゲームキャリアスカウト | ゲーム業界特化のスカウト型転職サービス。 自分では見つけられなかった企業からのオファーに期待できる。 オファーを待つ転職で、転職活動の幅を広げられます。 ゲーム業界の転職なら登録必須です。 ゲームキャリアスカウトの口コミ・評判 |
![]() ![]() G-JOB エージェント | ゲーム業界の求人数No1の実績。 ゲーム会社での実務経験を持ったコンサルタントしか 在籍していないため、求人のマッチング精度が高い。 G-JOBの口コミ・評判 |
![]() ![]() シリコンスタジオエージェント | シリコンスタジオは国内大手のミドルウェア開発会社。 ゲームに精通したシリコンスタジオは、数多くの非公開求人を保有。 希望にあった求人提案をしてもらえます。 シリコンスタジオエージェントの口コミ・評判 |
どこも簡単に無料で登録でき、気軽に相談できるので、たくさん利用して情報収集していきましょう!
転職エージェントは3社ぐらい登録しておくといいですよ。
全ての転職エージェントが、全て同じゲーム会社と提携しているわけではありません。
そのため、3社ぐらい登録しておけばだいたいの求人を網羅できてきます。



転職サイトAに登録されている企業が、転職サイトBには無い。その逆もありえる。
3つ以上登録すると、管理が大変になるから気を付けてください。
求人紹介メールが多くなると管理も大変になるので、まずは3社ぐらいに登録して様子を見るのがおすすめです。



筆者も転職エージェントにたくさん相談してたよ!
>>ゲーム業界に強い転職エージェントを上手く活用する方法を、こちらの記事でくわしく説明しています。
転職エージェントを使いたい方は、こちらの記事も参考にしてくださいね。


コメント