ゲーム業界の転職活動、在職中と退職後どちらが有利？

ゲーム業界で働く中で、ふと「転職したほうがいいのかも」と感じることはありますよね。

でも、いざ動こうとすると「在職中に進めるべきか、それとも退職してから探すべきか」で悩んでしまう方も多いはずです。

この記事では、在職中と退職後、それぞれの転職活動のメリット・デメリットを比較しながら、「どんな人がどちらに向いているのか」をわかりやすく解説します。

▼この記事でわかること

• 在職中に転職活動するメリットと注意点
• 退職後に動く場合のリスクと備え
• ゲーム業界で主流の転職タイミングとは？
• 自分に合ったタイミングを見極める方法
• 今すぐ始められる転職準備のヒント

在職中に転職活動するメリット・デメリット

在職中に転職活動を始めると、生活の安定を保ちながら行動できるという大きなメリットがあります。

一方で、時間のやりくりやスケジュール調整の難しさは覚悟が必要です。

ここでは、実際のメリットとデメリットを具体的に解説します。

時間がない中でも「安全に進められる」のが強み

在職中だからこそ、焦らずに転職活動ができるのが大きな利点です。

金銭面でも精神面でも余裕があるので、より慎重に企業を選べます。

主なメリットは以下のとおりです。

• 収入があるので生活の不安が少ない
• 落ち着いて企業を見極められる
• 現職での経験をアピールしやすい
• 「働きながら頑張っている」という姿勢が評価されることもある

仕事を続けながらの転職は体力的にきつい面もありますが、うまく段取りを組めば、計画的に準備を進められます。

一方で、応募や面接の日程調整はハードルになることも

とはいえ、在職中の転職活動にはそれなりの苦労もあります。

とくに時間の制約が大きく、思うように動けないこともあります。

デメリットとしてよくあるのは次のようなことです。

• 平日の日中に面接を入れづらい
• 繁忙期に活動する余裕がない
• 応募や書類作成の時間を確保しにくい
• 現職に知られないよう注意が必要

とくにゲーム業界では、リリース前やイベント前などの繁忙期に転職活動を並行させるのは難易度が高くなります。

無理のない範囲で、長期戦を見据えて準備を始めるのがコツです。

退職後に転職活動するメリット・デメリット

このように考える方もいます。

たしかに、退職後にじっくり時間を取って活動できるのは大きな魅力です。ただ、その分リスクもあることを忘れてはいけません。

ここでは、退職してから転職活動をするメリットとデメリットを、両方の視点で見ていきましょう。

時間に余裕ができる反面、プレッシャーも大きくなる

退職後の活動は時間的な自由が魅力だが、精神的な負荷が大きくなる可能性がある。

理由として、退職後はスケジュールを自由に組めるため、ポートフォリオ作成や企業研究、面接対策などにじっくり取り組めます。

一方で、収入がない状態では「早く決めなきゃ」という焦りが出やすく、冷静な判断が難しくなることもあります。

具体例：

• ポートフォリオや職務経歴書を納得いくまで作り込める
• 面接にいつでも対応できる
• 日中に企業研究や情報収集ができる

ですがその反面……

• 焦って希望と違う企業に妥協してしまう
• 生活費への不安から判断がブレる
• ブランクが長くなると書類選考で不利になることも

ブランクが長くなるほど、デメリットも増えていく

退職後はスタートダッシュが大事。だらだら長引くと、転職活動が不利になる。

退職してからのブランク（空白期間）は、企業側から「なぜ長く空いていたのか？」とチェックされやすいポイントです。

特にゲーム業界では、現場感覚や技術のアップデートが早いため、長期間の離脱は不安材料と見なされがちです。

注意点：

• 3か月以上ブランクがあると理由説明が必要になることも
• 時間に余裕があることで、かえって行動が遅くなるケースもある
• 面接で「空白期間中に何をしていたか」を具体的に答えられないと印象ダウン

在職中か退職後の転職活動、ゲーム業界ではどちらが主流？

結論から言うと、ゲーム業界では「在職中に転職活動を始める人」が圧倒的に多いです。

理由はシンプルで、生活の安定を保ちながら行動できるから。

採用する側もそれを前提にしているケースがほとんどです。

実は「在職中に動く人」がほとんど

ゲーム業界の中途採用は、スキルと経験が重視される実力主義です。

そのため、在職中でも問題なく活動を進めている人が多く、実際に内定を得ています。

採用担当者も「忙しい現場の人が来てくれる」と理解しており、面接日程や選考の進め方にも柔軟に対応してくれることが多いです。

退職後に動く場合は、明確な準備がカギ

一方で、一度仕事を辞めてから転職活動に集中する人もいます。

「理想の環境をじっくり探したい」「モヤモヤが限界でもう休みたい」

そんな思いからリセットを選ぶのは、決して間違いではありません。

ただし、退職後に動く場合は以下のような注意点があります。

• 面接で「なぜ退職したのか」を聞かれる
• 経済的に不安定になりやすい
• ブランクの長さが評価に影響するケースもあるので、注意が必要です

後悔しないための判断ポイント3つ

転職のタイミングを考えるときに大事なのは、“自分にとってベストな判断”ができているかどうかです。

ここでは、迷ったときにチェックしておきたい3つの視点を紹介します。

① 今の職場で“限界サイン”が出ていないか

まず確認したいのは、今の環境があなたの健康やメンタルにどれくらい影響しているかです。

たとえばこんな状態は要注意です。

• 毎朝出勤がつらくて仕方ない
• 仕事のことを考えると眠れない
• 体調を崩すことが増えた
• 休日も仕事のことばかり考えてしまう
• 誰にも相談できず、孤独を感じている

② 貯金や生活スタイルに無理はないか

退職してから活動する場合、生活費の確保は必須です。

「ちょっと休んでから考えよう」と思っていても、蓄えがなければ焦って行動することになってしまいます。

目安としては、最低でも3〜6ヶ月分の生活費があるかどうか。

収入がなくても安心して活動できる準備があれば、選択肢は広がります。

③ 事前準備がどれくらいできているか

辞める前にやっておくべき準備はたくさんあります。

中でも以下の3つは、在職中に進めておくと後悔を防げる重要ポイントです。

• 職務経歴書やポートフォリオの準備
• 自分の希望条件の整理
• 情報収集（求人サイト・企業リサーチ）

どちらを選んでも、準備は「今すぐ」が正解

在職中でも、退職後でも。どちらの転職活動を選ぶにせよ、「準備は早ければ早いほど有利」です。

「まだ辞めるかわからないから…」と何もしないのはもったいないこと。

今できることを、少しずつでいいので始めておきましょう。

少しずつでいい、今できることを始めよう

一気に全部やろうとすると、途中で疲れてしまいます。

だからこそ、“小さな行動”から始めることが大切です。

• 気になる企業をリストアップしておく
• 過去の実績やスキルを整理してみる
• 転職エージェントに登録して情報を集める
• 1つだけでもポートフォリオを更新してみる

相談相手がいるだけで、不安はグッと減らせる

転職活動をひとりで進めるのは不安も多いもの。

だからこそ、信頼できる相談相手がいるだけで気持ちが安定します。

• 客観的なアドバイスがもらえる
• 自分の強みや課題が整理できる
• 「このままでいいのか」が見えてくる

今の自分に合った“動き方”を見つけよう

転職活動は、みんなが同じ方法で進める必要はありません。

あなたの状況や性格に合ったやり方を見つけることが、後悔しない転職につながります。

たとえば、こんなパターンが考えられます。

状況	向いている動き方
忙しくて時間が取れない	在職中に少しずつ準備を進める
今の職場に限界を感じている	退職を見据えて、計画的に転職活動を始める
すぐには辞められないけど情報収集したい	エージェントに登録して、アドバイスを受けながら様子を見る
本当に転職すべきか迷っている	悩みを整理して、自分の気持ちを確認する

忙しくてもできる転職準備の始め方

「忙しいし、今はまだ無理かも…」と思っていても、小さく始めることは誰にでもできます。

• 通勤中に求人をチェックする
• 週末に1時間だけポートフォリオを見直す
• 気になる企業をメモしておく
• エージェントに話を聞いてみる

少しずつでも動き出しておけば、いざ「今がチャンス！」というときにすぐ行動できます。

迷ったら、まずは転職エージェントに登録してみよう

転職活動において「ひとりで全部やろうとしないこと」がとても大切です。

特にゲーム業界は、企業ごとに求めるスキルや文化が違うため、プロのサポートがあると心強いです。

エージェントを活用するメリット

• あなたの経験に合った求人を紹介してくれる
• 書類やポートフォリオの添削をしてくれる
• 面接対策や日程調整を代行してくれる
• 非公開求人にアクセスできる

登録は無料＆スマホで完結！

ほとんどのエージェントサービスは、登録もやりとりもスマホひとつでOK。

「今すぐ転職！」じゃなくても、話を聞いてもらうだけでも、気持ちが整理されます。

• 今のキャリアに不安がある
• 自分の市場価値を知りたい
• 他にどんな会社があるのか知りたい

そんな人は、ぜひ一度、登録だけでもしてみてください。